Recursos Humanos

Tech Recruiter

São Paulo   |   Tempo Integral

Estamos expandindo a equipe de Recursos Humanos da Brasil Paralelo e, para isso, buscamos um Tech Recruiter com experiência em atração e seleção do público Tech/Data.

Sua missão está além das atividades diárias de entrevistas e envio de shortlist: esperamos que você se conecte com os profissionais de Tecnologia e consiga atraí-los para fazerem parte do desafio de mudar a cultura do Brasil.

 

A Brasil Paralelo

Liberdade. Busca pela Verdade. Ambição. Meritocracia. Beleza e Arte. Estes são alguns dos valores de nossa empresa. Eles permeiam as produções que impactaram a vida de milhões de espectadores — são obras independentes que apresentam a história e contextos da nossa nação.

 

Sobre nossa cultura

Nossos valores são a verbalização das atitudes que nos levaram a ser o que somos.

  1. Verdade: A Verdade não é relativa, é o bem maior e uma meta inesgotável. Para alcançá-la, precisamos conhecer diferentes pontos de vista. Ir fundo na origem das ideias que investigamos. Para isso, criamos um ambiente de pensamento livre em que a pluralidade de ideias é valorizada.

  2. Liberdade: Os indivíduos são diferentes na hora de escolher, agir e colher resultados, e tolher sua liberdade é abuso de poder. Incentivamos o desenvolvimento da consciência de ser responsável pelos resultados, e valorizamos quem consegue se automotivar para trabalhar e aprender com autonomia.

  3. Arte: Tudo que não for possível assimilar pela linguagem racional, será comunicado e sentido pela arte bem feita. Vemos na criação audiovisual uma oportunidade de encontro entre tecnologia e arte. Acreditamos que o uso de ferramentas inovadoras, aliados à busca constante pela beleza, é o norte que nos guia em nossa missão.

  4. Ambição: Quem almeja a máxima perfeição em suas conquistas, por mais que nunca a alcance, sempre dará o seu melhor. Estamos aqui para construir produtos que virem referência e sejam tudo que possam ser.

  5. Meritocracia: Todos nós queremos o melhor da vida e o melhor do mundo, e a única forma legítima de conquistarmos isso é com o mérito. Toda a conquista sem mérito é instável e passageira. Por isso, fazemos o esforço deliberado de recompensar melhor os que fazem melhor em vez de aceitar uma equidade que primeiro desanima alguns para depois se espalhar aos demais.

  6. União: Somos todos diferentes por aqui, não apenas fisicamente, mas em ideias e perspectivas. É preciso saber a hora de preterir nossas diferenças e preferir nosso objetivo em comum, pois juntos podemos fazer o que sozinho seria impossível. 

  7. Diplomacia: Ser diplomático é ser humilde. Respeitar as pessoas é lembrar que não somos donos da verdade, e de que sozinhos não somos capazes de construir o mundo em que vivemos. Ser diplomático não é ser falso, pelo contrário, é se entrosar no mundo em vez de separarmo-nos dele.

 

Quem buscamos

  • Buscamos pessoas que encarem o trabalho como uma oportunidade diária de encontro com a verdade.

  • Buscamos pessoas auto-motivadas, donas do próprio tempo, cientes da importância da missão e do compromisso.

  • Buscamos pessoas capazes de receber uma missão e decompô-la em tarefas individuais, seguindo com autonomia até a conclusão do trabalho, sem a necessidade de microgerenciamento.

 

Responsabilidades

  • Explorar e pré-validar os requisitos técnicos de candidatos Tech/Data;

  • Manter o equilíbrio entre esforços de recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing);

  • Desenvolver formatos de atração de profissionais para o nosso funil de recrutamento;

  • Comunicar-se de maneira eficaz com pessoas de diferentes níveis de senioridade e áreas;

  • Colaborar com equipes e gestores no entendimento de suas necessidades de recrutamento;

  • Conduzir processos seletivos para outras áreas do negócio sempre que necessário.


Requisitos

  • Alinhamento com os valores da Brasil Paralelo;
  • Experiência com recrutamento de perfis técnicos como Engenharia de Software, DevOps, Mobile e Ciência de Dados;
  • Experiência na seleção de posições técnicas de alta complexidade em termos de especificidade e senioridade;
  • Familiaridade em plataformas como: Linkedin, Github, StackOverflow e Kaggle;
  • Experiência com ATS [atualmente utilizamos o freshteam].

 
Desejável

  • Experiência na contratação de perfis de UX/UI e/ou profissionais da área audiovisual;
  • Conhecimento nas plataformas Dribble e/ou  Behance;
  • Atuação profissional em empresas do segmento de mídia e/ou startups.

 

Local de Trabalho

Essa posição é exclusiva para trabalho presencial no nosso escritório em São Paulo. 

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Questionário

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